|
|
|
|
Konflikten i hälso- och sjukvården är igång. Vårdförbundets stridsåtgärder kommer att få negativa konsekvenser.
− Regionerna bedömer att stridsåtgärderna riskerar att skapa betydande problem i vården. Planerade operationer, uppföljningar och återbesök kan behöva minska eller till och med stänga under en konflikt, med längre väntetider som följd, säger Ulf Olsson, ordförande för SKR:s förhandlingsdelegation och Sobonas föreningsstyrelse. Konflikt i hälso- och sjukvården
|
|
|
|
|
SKR:s samarbetspartner Go Care har just nu en kampanj i sociala medier för att väcka intresse för sommarjobben inom vård och omsorg. Webbplatsen haft redan haft 175 000 besök och samlar svar på vanliga frågor och inspiration från unga som testat jobbet.
Kampanjen Jakten på Sveriges omsorgsstjärnor
|
|
|
|
|
SKR och Sobona träffade den 17 april 2024 Huvudöverenskommelse, med Kommunal inklusive Allmänna bestämmelser. HÖK 24 innehåller bestämmelser om lön och allmänna anställningsvillkor.
Cirkulär 24:06
|
|
SKR och Sobona träffade den 17 april 2024 en Huvudöverenskommelse, HÖK 24, med Sveriges Lärare.
Cirkulär 24:03
|
|
De särskilda ersättningarna i Bestämmelser för arbetstagare i arbetslivsintroduktionsanställning (BAL) och i Bestämmelser för arbetstagare i utbildnings- och introduktionsanställning (BUI) räknas upp med motsvarande 3,3 procent från och med den 1 april 2024.
Cirkulär 24:28
|
|
SKR och Sobona har träffat överenskommelse om Bestämmelser för arbetstagare i arbetsmarknadspolitiska insatser – BEA med Svenska Kommunalarbetareförbundet och OFR:s förbundsområde Lärare jämte i förbundsområdet ingående organisationer.
Cirkulär 24:21
|
|
SKR och Sobona samt Svenska Kommunalarbetareförbundet träffade den 17 april 2024 tillfällig överenskommelse om avvikelse från dygnsvila artikel 3, Direktiv 2003/88/EU.
Cirkulär 24:26
|
|
SKR och Sobona träffade den 18 april 2024 överenskommelse om möjlighet till dispens för arbete som regleras av bilaga R med Svenska Kommunalarbetareförbundet.
Cirkulär 24:24
|
|
|
|
|
|
Hantverkare och personal inom hemsjukvård och äldreomsorg reser i arbetet utan att omfattas av de regelverk som gäller yrkesförare. Idag saknas kunskap om deras olycksrisk i trafiken. Nu har ett projekt, finansierat av Afa Försäkring, granskat detta. Frukostseminarium Afa Försäkring
|
|
|
Välkommen till ett webbinarium där Omställningsfonden berättar om sitt stöd i strategisk kompetensförsörjning för arbetsgivare. Webbinarium Omställningsfonden
|
|
Systematiskt arbetsmiljöarbete i vardagen är en friskfaktor som tillför systematik och struktur. För att chefer och skyddsombud ska lyckas behöver de få kunskaper om vad som gäller och hur man gör. Webbinarium Suntarbetsliv |
|
En förutsättning för att lyckas utveckla välfärden genom digitalisering är kontinuerlig kompetensutveckling och tillgång till helt nya kompetenser. Hur kan vi accelerera vårt lärande? Addas seminarium |
|
Vill du stärka din förmåga att stödja digitalisering och bidra till din organisations utveckling? I det här programmet får du som HR i offentlig sektor fördjupa dig i digitaliseringens roll för att möta välfärdens utmaningar. Addas HR-program |
|
Välkommen till en konferens full med inspiration om hur du kan underlätta kompetens-utmaningen trots försämrat ekonomiskt läge.
Jag vill anmäla mig
|
|
|
Anmäl dig till SKR:s utbildningar, konferenser och andra evenemang. De flesta kurser är digitala för bästa tillgänglighet.
Evenemang, arbetsgivarfrågor
|
|
|
|
|
Under 2023 ökade antalet anställda i kommuner och regioner samtidigt som fler arbetade heltid och fler äldre kom tillbaka efter pensionering. Ta del av fakta, statistik och långsiktiga trender. Personalen i välfärden |
|
För att klara kompetensförsörjningen finns behov av att utveckla nya arbetssätt och att nyttja begränsade resurser effektivt. SKR har tagit fram ett praktiskt stöd om produktions- och kapacitetsstyrning, som tar avstamp i mödrahälso- och förlossningsvården, men som även kan användas inom andra verksamheter. Produktions- och kapacitetsstyrning i praktiken |
|
|
|
|
På socialförvaltningen i Bodens kommun har medarbetarna möjlighet att göra arbetsplatsbyten. Det är en del i ett förebyggande arbetsmiljöarbete som gjort succé.
Podd Suntarbetsliv och KPA
|
|
|
Sveriges Kommuner och Regionerwww.skr.se08-452 70 00
|
|
