|
|
|
En ny undersökning från SKR visar att medarbetare i kommuner och regioner i åldersgruppen 55-65 år trivs i stor utsträckning – både i sitt yrke och hos sin arbetsgivare. Många kan tänka sig att arbeta längre om de får rätt förutsättningar och mer uppskattning från arbetsgivaren.
Förlängt arbetsliv
|
|
|
|
|
Suntarbetsliv har lanserat ett enkelt verktyg för att börja jobba med friskfaktorer. Verktyget riktar sig till chefer, skyddsombud och medarbetare. Chef och skyddsombud får stöd hela vägen att ta fram en tydlig plan och involvera arbetsgruppen.
Friskfaktorlabbet, Suntarbetsliv
|
|
|
|
|
Åstramad arbetskraftsinvandring negativt för välfärden
Trots stor brist på arbetskraft går regeringen vidare med ett lönegolv för utomeuropeiska invandrare. Det kan få stora negativa konsekvenser för konkurrenskraft, välfärd och klimatomställning. Debatt SKR och Svenskt Näringsliv
|
|
|
Regeringen borde prioritera omställningsstudiestödet
Arbetsmarknadsminister Johan Pehrson är med rätta oroad över den ökande arbetslösheten. Bristen på rätt kompetens drabbar hela arbetsmarknaden. Tyvärr gör regeringen inte tillräckligt. Arbetsgivarbloggen
|
|
|
Arbetstidsförkortning löser varken kompetensutmaning eller arbetsmiljöproblem
Att förkorta arbetstiden löser vare sig svårigheterna att bemanna eller arbetsmiljöproblemen. Det riskerar snarare att förvärra en redan tuff situation. Arbetsgivarbloggen
|
|
|
Gör socionomutbildningen mer yrkesförberedande
SKR vill att regeringen gör om socionomprogrammet så att det bättre rustar studenterna för den verklighet som väntar dem. Mer verksamhetsfokus och varva teori med mer praktik är två förslag.
SKR-nyhet
|
|
|
|
|
|
Traktamente, TRAKT T, resetillägg, beloppsberäkning
Belopp för skattefritt traktamente ändras från och med den 1 januari 2024. Följdändring görs i beloppsbilaga till TRAKT T. Cirkulär 24:12
|
|
|
|
|
Förebygg och minska sjukfrånvaron (flera tillfällen)
Vi erbjuder informationsträffar och utbildningar för arbetsgivare som vill stärka kompetensförsörjningen. Du får kunskap om effektiva metoder som bygger på forskning för att förebygga och minska sjukfrånvaro. Jag vill anmäla mig
|
|
Kompetensbaserad rekrytering
Kompetensbaserad rekrytering är till för dig som arbetar som rekryterande chef i en kommun eller region. Fördjupningskursen kräver att du redan gått introduktionsutbildningen.
Introduktionskurs
Fördjupningskurs
|
|
Anmäl dig till SKR:s kurser för arbetsgivare
Ta del av hela SKR:s kurserbjudande för våren. De flesta kurser är digitala för bästa tillgänglighet.
Evenemang, arbetsgivarfrågor
|
|
|
|
|
|
Avtalsförhandlingar för beredskapsbrandmän har påbörjats
SKR och Sobona har växlat yrkanden med Kommunal, Vision och BRF inför vårens avtalsförhandlingar för omkring 10 000 beredskapsbrandmän. Det nuvarande avtalet, RiB 22, löper ut den 30 april. Avtal för räddningstjänstpersonal i beredskap
|
|
Inspektioner med fokus på hot och våld
Nu inspekterar Arbetsmiljöverket kommunala och privata vård- och omsorgsboenden med fokus på hot och våld. Syftet är att minska risken för hot och våld samt att hantera de riskfyllda situationer som ändå uppstår. Inspektionerna pågår mellan mars-december 2024. Arbetsmiljöverkets inspektioner
|
|
Sök bidrag från Omställningsfonden
Kommuner, regioner och kommunala företag kan söka sammanlagt 750 miljoner kronor från för att kompetensutveckla medarbetare inom välfärden. Syftet är att göra det möjligt att anpassa verksamheter efter nya kompetensbehov och minska risken för uppsägningar. Omställningsfondens pressmeddelande
|
|
|
|
|
Jämställd socialtjänst - nylanserad guide
Ta del av en praktisk guide som bidrar med kunskap, stöd och konkreta verktyg i förbättringsarbete för en mer jämställd socialtjänst. Jag vill läsa guiden
|
|
|
Sveriges Kommuner och Regionerwww.skr.se08-452 70 00
|
|
