I förra veckan hade jag förmånen att delta på SNS seminarium om nästa års avtalsrörelse, där den konkurrensutsatta delen av arbetsmarknaden ska förhandla om sina avtal. Flera bra frågor ställdes till oss i panelen: Vad tror ni om löneökningarna? Blir det ett kort eller lång avtal? Frågorna är dock svårare än vanligt att besvara på grund av det besvärliga ekonomiska läget. Trots det var det tydligt att både arbetsgivare och fack inom privat och offentlig sektor är överens om att vi måste undvika att hamna i en negativ löne- och inflationsspiral.
Arbetsgivarbloggen

Arbetsmarknaden i Sverige är inte jämställd. Kvinnor arbetar i högre grad deltid, har högre sjukfrånvaro, tar ut en betydligt större andel av föräldrapenningen och har även huvudansvaret för det obetalda hemarbetet. Det vill vi ändra på. Det skriver Caroline Olsson, avdelningschef SKR, i ett blogginlägg.
Arbetsgivarbloggen

Regeringen måste ge kommuner och regioner förutsättningar att möta den ekonomiska nedgången och kompetensutmaningen. Stora organisationsöversyner riskerar att kraft läggs på fel saker.
− Det är bra att regeringen fokuserar på att antalet arbetade timmar ska öka för att säkerställa välfärdens finansiering, men vi saknar tydliga besked om att staten kommer att stötta kommuner och regioner ekonomiskt genom krisen, säger Peter Danielsson, ordförande för SKR.
Ge förutsättningar för sektorn att möta lågkonjunkturen