|
|
|
Andelen anställda som arbetar heltid fortsätter att öka i kommuner och regioner. Störst är ökningen inom vård och omsorg. Det visar SKR:s personalstatistik för 2021.
– Att andelen heltidsarbetande fortsätter öka är mycket glädjande och ett tydligt resultat av SKR:s och Kommunals partsgemensamma projekt Heltidsresan, säger Bodil Umegård, sektionschef SKR.
Personalen i välfärden 2021
|
|
|
|
|
|
För att förbereda för ett ökat inflöde av människor på flykt från kriget i Ukraina kan arbetsgivarna i kommuner och regioner behöva förstärka resurser och bemanning på olika sätt till sina verksamheter. De möjligheter som arbetsgivaren har för sin personal, exempelvis att ändra scheman och ta ut övertid, är lösningar som måste tillämpas ansvarsfullt.
Frågor och svar om arbetsgivarens ansvar
|
|
|
|
|
Det svenska ordförandeskapet i EU är ett viktigt tillfälle att lyfta fram den svenska modellen i unionen, anser SKR. – Istället för att komma med ny lagstiftning så behöver vi stärka rollen för den social dialogen och för partssamarbetet på EU-nivå, säger Jeanette Grenfors, arbetsrättsjurist på SKR. Läs artikeln på nyhetssajten Europaportalen |
|
|
|
|
"Allt fler yngre väljer att arbeta i kommuner och regioner. Medelåldern för anställda har sjunkit med 1,2 år i kommuner och 1,9 år i regioner sedan 2010 och var 45,1 år i kommuner och 44,6 år i regioner 2021." Ny statistik och fakta om välfärdens medarbetare |
|
|
|
|
|
Fakta om AKAP-KRDen 1 januari 2023 går kommuner och regioner från ett förmånsbestämt till avgiftsbestämt pensionssystem. Ta del av vad det uppdaterade avtalet innebär, tidplan samt textunderlag till arbetstagare. SKR uppdaterar information löpande på webbsidan. Uppdaterat pensionsavtal för kommun- och regionssektorn
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Grundkurs om förhandlingar, regler och formalia i MBL och kollektivavtal (26 april)SKR erbjuder en kurs om lag- och avtalsfrågor i samband med olika typer av förhandlingar enligt medbestämmandelagen. Sista anmälningsdag 22 april
|
|
Grundkurs i Bilaga U (28 april)SKR erbjuder en grundkurs i bestämmelserna om uppehållsanställning inom skolans område. Kursen syftar till att ge kunskap om anställningsformen i Bilaga U och dess konstruktion med fokus på arbetstid och löneberäkning. Sista anmälningsdag 22 april
|
|
Avgiftsfria utbildningar till språkombud inom äldreomsorgVård- och omsorgscollege arrangerar avgiftsfria utbildningar till språkombud, utbildningar till språkombudsutbildare och utbildningar för chefer inom äldreomsorg. Syftet är att förbättra yrkessvenska hos personalen. Utbildningarna finansieras av Skolverket, som en del av regeringens satsning på språkutveckling inom äldreomsorgen. Språkombud i hela landet
|
|
Attraktiv äldreomsorg - tips för framgångsrik kommunikationI tredje och sista delen i en seminarieserie om äldreomsorgen fokuserar vi på hur vi lyckas med kommunikationen både externt och internt. Vi hör John Mellqvist dela med sig av sina bästa tips, och enhetschefer som beskriver hur de framgångsrikt arbetar med internkommunikation. Seminarieserie attraktiv äldreomsorg
|
|
Live-intervju om det nya normala - frågor kring styrning och innovation (6 maj)Adda Kompetens arrangerar ett webbinarium kostnadsfritt där forskarna Johan Magnusson och Leif Denti intervjuar varandra kring distansarbete, hybridmöten och arbetskultur för att inspirera ledare till att tänka innovativt kring det nya normala i arbetslivet. Skicka gärna in frågor innan sändningen. Sista anmälningsdag 3 maj
|
|
Digitaliseringen i välfärden -vad tycker medarbetarna? (24 maj)
Välkommen till ett kostnadsfritt seminarium där SKR presenterar en ny rapport om medarbetares syn på och erfarenheter av digitalisering i välfärden. Pandemin har inneburit ändrade arbetssätt och nya verktyg för många av välfärdens verksamheter, oavsett fysisk närvaro eller distansarbete. Vilka lärdomar kan vi dra av erfarenheterna? Hur ser medarbetarna på ett allt med digitaliserat arbetsliv?
Sista anmälningsdag 20 maj
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Sveriges Kommuner och Regionerwww.skr.se08-452 70 00
|
|
|
