Siffror, siffror – alla dessa siffror!
 
 
 
Massor av siffror överallt! Har de någon funktion och skapar de någon nytta?

Vi som jobbar med siffror hela dagarna ställer oss kontinuerligt denna fråga. I våra uppdrag för ägare och företagsledning förväntas vi leverera bra underlag för styrning och ledning av våra kunders verksamhet.

Vi mäter, gör jämförelser mot index och analyserar KPI:er. Vi utvärderar mot föregående kvartal och år, granskar marginalernas utveckling och ser på avkastningen. I vår bransch skapar vi till och med ett särskilt språk för att ge mer mystik åt våra siffror och döper siffertalen till EBITDA, EBITA och EBIT mm.

Varför? Vad har vi alla dessa siffor till? Hur förmedlar vi vad de står för? Hur hjälper de vår kund att se vart deras företag är på väg? Hjälper de oss att assistera våra företagsledningar och styrelser så att de kan ta kloka beslut?
 
 
 
 
 
 
Några reflektioner inför det nya året
 
 
Siffror är temperaturmätare, hälsokontroller och historieberättare. Siffror ger hopp, sprider skräck, lyser upp och guidar oss!

Men hjälper de ledningen i styrningen mot en allt mer osäker och otydlig framtid?

Mäter vi rätt saker – sådant som blir till vägvisare in i framtiden? Vi vill ju veta så mycket…
  • Hur mycket har varumärket ökat i värde?
  • Hur nyttjar vi vår kompetens och potential?
  • Vilken effekt ger olika vägval vid expansion eller vid kostnadsreduktion?
  • Mäter vi hur hållbart vi beter oss?
  • Hur mäter vi arbetsglädje, ledningens effektivitet och organisationens kvalitet?
I en värld fylld av tuffa konkurrenter och medarbetare med unik kompetens som kan lämna oss i morgon gäller det att ha koll även på mjuka nyckeltal.

Det här är vår vardag och vi älskar det vi håller på med och de utmaningar vi får möta i krävande uppdrag. Vi baserar hela vår värld på tio siffror, 0-9. Men de kan användas till att få ut så mycket!
 
 
 
 
Nu skriver vi snart 2016 – ännu fler siffror…
 
 
 

– vi arbetar alltid tillsammans med kunden och gör världen lite bättre hela tiden

– vi arbetar utifrån en nollfelsmålsättning

– vi vill vara etta i vår nisch

– sex skäl att anlita oss under 2016:
  • Få bättre koll på läget så ni kan ta bättre beslut
  • Skapa rätt rapportering – gör årsredovisningen 2015 användbar
  • Få statuscheck på nuläge och utmaningar
  • Öka tillförlitligheten i den finansiella rapporteringen
  • Utveckla cheferna med våra PT Personliga Tränare i ledarskap
  • En inhyrd ekonomi- eller redovisningschef tillför nya perspektiv som förbättrar verksamheten och bygger bestående förmåga
 
Vi ser fram mot ett framgångsrikt 2016!
 
 
Simon Sinek
 
 
Slutspurten inför jul och nyår pågår för fullt.
Vi vill därför redan nu passa på att tillönska er alla:

God jul och Gott nytt år

Thomas, Lars, Sven, Annicka, Maria, Rebecka, Pål, Kent, Lena, Bo, Anders, Camilla och Teresia
 
 
 
 
Vi skickar julhälsningen till dig och julklappen till barnen!
 

I Sverige föds cirka 1 000 barn varje år med hjärtfel. Det är nästan tre barn om dagen! Hjärtfel är den vanligaste defekten jämfört med andra medfödda sjukdomar. Även i år har ProXecutive valt att stödja Hjärtebarnsförbundet som arbetar för att barn, unga och vuxna födda med hjärtfel ska få bästa möjliga behandling. Det kan du också göra!

www.hjartebarnsfonden.se