|
|
 | Johan von Sydow. Foto: Bengt Säll |
2024 har varit ett händelserikt år där vi tillsammans tagit betydande steg framåt. Den 12 december beslutade Storsthlms styrelse om verksamhetsplan och budget för 2025, vilket ger oss en tydlig riktning framåt. Under året har vi tagit viktiga initiativ för att stärka kompetensen kring medlemskommunernas verksamheter och deras förväntningar på samverkan – ett arbete som fortsätter nästa år.
Det är tack vare det starka samspelet mellan våra strategiska nätverk, där alla medlemmar är representerade, och kansliets medarbetare som vi tillsammans kunnat åstadkomma så mycket. Nu ser vi fram emot ett nytt år med ännu fler möjligheter att utvecklas.
I årets sista nyhetsbrev kan ni bland annat läsa om Sollentuna kommun som satsar på ungdomscoacher som tillsammans med studie-och yrkesvägledare hjälper ungdomar mellan 16 och 20 år till studier och arbete, om en ny rapport om kompetensförsörjning inom vård och omsorg i Stockholms län samt om ett pilotprojekt, Fact ung-modellen för barn och unga, som ska testas med några utvalda kommuner under våren.
Tack för ett fantastiskt 2024. Jag önskar er alla en god jul och ett gott nytt år!
Johan von Sydow Förbundsdirektör Storsthlm |
|
|
|
 | Linus Nygren, skolchef gymnasieskolan i Sollentuna. |
Att eleverna klarar gymnasiet är en viktig fråga i hela landet. I Sollentuna hjälper man genom verksamheten Navigator ungdomar mellan 16 och 20 år till studier, arbete och en meningsfull fritid.
På Navigator i Sollentuna arbetar ungdomscoacher tillsammans med studie-och yrkesvägledare. De erbjuder vägledning och stöd för att komma vidare till en aktivitet. Kommunen har ungefär 250 ungdomar som faller under det kommunala aktivitetsansvaret och av dem deltar drygt hälften i verksamheten. Linus Nygren, skolchef gymnasieskolan i Sollentuna har länge arbetat strategiskt för att få fler elever att fullfölja sin utbildning.
Vilka lärdomar har du dragit?
– Vi har varit flexibla i verksamhetens utveckling och anpassat vårt fokus utifrån de ungdomar vi möter. Vår erfarenhet är att väldigt många vill komma tillbaka till studier, trots de skolmisslyckanden många har bakom sig, säger Linus Nygren.
Läs hela intervjun med Linus Nygren och Åsa Helsing, processledare på Storsthlm, här: Navigator i Sollentuna hjälper ungdomar till sysselsättning | Storsthlm
|
|
|
|
 | Från vänster, Melina Hillerberg, Pernilla Andersson, Ulrika Gomer, Marisell Novoa och Caroline Bruzelli. |
Två gymnasiemässor har genomförts på sistone, först mässan för den anpassade gymnasieskolan där Gymnasieantagningen var utställare och nu senast den stora Gymnasiemässan i Älvsjö som blev en stor framgång.
– Med drygt 28 000 unika besökare och en positiv stämning kändes mässan välorganiserad och rymlig trots högt tryck, säger Gymnasieantagningen Storsthlms verksamhetschef Anna Weinsjö. Läs artikeln om Gymnaisemässan här. |
|
|
|
 | Anna Tenje, äldre- och socialförsäkringsminister. |
Stockholms läns kommuner står inför stora utmaningar med kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen. Det diskuterades under en kunskapsintensiv dag som Storsthlm och Socialstyrelsens nationella kompetenscentrum för äldreomsorg arrangerade. Äldre- och socialförsäkringsminister Anna Tenje (M) var på plats och svarade på frågor om hur regeringen kan höja statusen och locka fler till vård- och omsorgsyrken samt få fler att stanna kvar i yrket.
– Ytterst är det ett kommunalt ansvar att arbeta för att vara attraktiva arbetsgivare och värna medarbetare, bland annat genom fokus på arbetsmiljö och gott ledarskap. Men regeringen kan självklart stötta kommunerna i det. Reformen skyddad yrkestitel är ett exempel på hur vi kan göra det, genom att inte bara använda den reformen för att säkerställa kompetensen, men också för att uppvärdera yrket. Ett annat exempel är så klart Äldreomsorgslyftet, som kommuner kan använda för att erbjuda kompetensutveckling och vidareutbildning för sina anställda.
Läs hela artikeln "Ändrade arbetssätt krävs för att klara kompetensförsörjningen inom äldreomsorgen".
|
|
|
|
Storsthlm har med hjälp från Governo tagit fram siffor som visar hur kompetensförsörjningsbehovet ser ut framåt för Stockholms läns kommuner inom vård och omsorg, särskilt inom äldreomsorg och funktionshinderområdet. Kartläggningen visar bland annat att länet behöver nyrekrytera (inte ersättningsrekrytera) 2500 undersköterskor fram till 2035.
– Sammantaget beräknas behovet av framtida medarbetare bli så pass stort att det inte kommer vara möjligt att rekrytera kompetens i den omfattning som nuvarande arbetssätt och resurser innebär. Det betyder att vi måste ändra våra arbetssätt och samverka mer, säger David Norman, processledare på Storsthlm och beställare av kartläggningen.
Utöver behov idag och framöver har kartläggningen också fångat vad kommunerna föreslår som möjliga samverkansområden.
Här kan du läsa mer och ladda ner rapporten "Behovet av kompetens inom vård & omsorg"
|
|
|
|
Stockholmsregionens kompetensråd har tagit fram en handlingsplan för Kompetensarena Stockholm 2025–2027. I handlingsplanen finns tre fokusområden: att få fler elever på yrkesinriktade utbildningar, minska andelen långtidsarbetslösa och att attrahera och behålla fler talanger .
På Kompetensarena Stockholm samverkar Region Stockholm, arbetsmarknadens parter, utbildningsväsendet, myndigheter och länets kommuner genom Storsthlm för att säkerställa att utbildningsinsatser och tillgång på kompetens möter arbetsmarknadens behov i Stockholmsregionen.
- Det är bra att Stockholmsregionens kompetensråd (SRKR) antagit en avsiktsförklaring och att en treårig handlingsplan arbetats fram. Det skapar ett större fokus mot framdrift och resultat säger Peter Vesterholm, verksamhetschef för Regional samverkan på Storsthlm och ledamot av såväl SRKR som beredningsgruppen. Läs hela artikeln "Ny handlingsplan ska möta arbetsmarknadens behov av kompetens".
|
|
|
|
Varför är mod, innovation och praktisk skalbarhet framgångsfaktorer för framtidens datadrivna kommun? Tänk om vi kunde göra mer med data än att bara samla in den? Det och mycket annat kommer vi att diskutera under den digitaliseringsdag som Storsthlm och Nacka kommun bjuder in till den 19 februari.
Under dagen får du lära dig hur kommuner kan använda data och AI för att skapa nya insikter, lösa komplexa samhällsutmaningar och fatta bättre beslut. Genom att dela erfarenheter, inspirera varandra och utveckla en plan att ta med hem, bygger vi tillsammans en digitaliserad framtid som är både skalbar och innovativ.
Läs mer om digitaliseringsdagen den 19 februari .
|
|
|
|
 | Projektledaren Malin Bergmark och processledaren Elisabeth Axelsson, Storsthlm. |
Storsthlm ska tillsammans med tre kommuner och två stadsdelar i Stockholms stad genomföra ett pilotprojekt med en vårdmodell som riktar sig till barn och unga. Projektet sker i samarbete med BUP-sektionen för intensiv öppenvård.
Fact för unga är en vidareutveckling av den traditionella Fact-modellen, Flexible Assertive Community Treatment. Metoden bygger på principerna för integrerad och flexibel vård, där ett multidisciplinärt team arbetar tillsammans för att möta de specifika behoven hos varje individ. .
Man planerar att testa metoden under 2025 och startar lokala pilotprojekt i januari. Den 11 november hölls en kickoff för deltagande kommuner och representanter från intensiv öppenvård.
- Genom att arbeta tillsammans har vi skapat en plan för hur vi kan möta barn och ungas behov på bästa sätt. Med detta projekt vill vi göra skillnad för dem vi är till för, och det känns hoppfullt att se så starkt engagemang från alla inblandade, säger Elisabeth Axelsson, processledare på Storsthlm.
Läs mer om pilotprojektet och hur Storsthlm arbetar med Fact ung
|
|
|
|
Hur kan vi skapa bättre förutsättningar för att bemöta individer med psykisk ohälsa för yrkesverksamma inom LSS och socialpsykiatri? Under 2024 har Forum Carpe, i samarbete med Storsthlm och med stöd av statliga stimulansmedel från Uppdrag psykisk hälsa, tagit viktiga steg för att möta dessa utmaningar genom tre kunskapshöjande aktiviteter inom området psykisk ohälsa för personer med intellektuell funktionsnedsättning (IF) och/eller autism, och dessa satsningar har redan gjort skillnad i verksamheterna.
- Ju mer kunskap en medarbetare har, desto bättre förutsättningar finns det för att ge individer ett korrekt och väl anpassat bemötande. Utbildningarna har varit avgörande för detta, säger Caroline Wedin, gruppledare vid Forum Carpe.
Läs hela artikeln " Ökad kompetens och bättre bemötande för att hantera personer med psykisk ohälsa inom LSS och socialpsykiatri". |
|
|
|
Från och med den 1 april 2025 börjar en ny överenskommelse för SFX, svenska för yrkesutbildade, att gälla. Med den nya överenskommelsen blir SFX enbart för akademiker.
Genom åren har det funnits inslag av yrkesutbildning och språk för icke-akademiker inom SFX. De utbildningarna har i dag en egen stark plats i utbildningssystemet och behöver därför inte vara en del av regionala SFX.
- En tydligare avgränsning av SFX tillsammans med lägre kostnad i en ny finansieringsmodell förväntas leda till fler elever i konceptet, säger Magnus Björkström, process- och projektledare på Storsthlm. Läs mer om den reviderade överenskommelsen för SFX
|
|
Energimyndigheten har under året utrett effektiviseringar inom Energi-och klimatrådgivningen och har nu lämnat sin slutrapport till regeringen. I den föreslås att den regionala funktionen RUL, som stöttat och samordnat rådgivningen plockas bort helt. Det innebär att Storsthlm, om förslaget går igenom, inte längre kan söka stöd för funktionen från Energimyndigheten. RUL har varit viktig för att rådgivarna ska ha möjlighet att samordna sig, kompetensutvecklas och introduceras i sitt uppdrag.
Sveriges Kommuner och Regioner och Energikontoren Sverige har lämnat skrivelser i frågan och nu väntar vi på regeringens beslut.
För mer information, vänligen kontakta:
Emelie Emanuelsson, regional utvecklingsledare för Energi-och klimatrådgivningen, e-post: emelie.emanuelsson@storsthlm.se.
Peter Vesterholm, verksamhetschef regional samverkan, e-post:
peter.vesterholm@storsthlm.se.
|
|
|
|
Sammanfattning av styrelsemötet den 12 december
|
Styrelsen fastställde verksamhetsplan och budget för 2025 och beslutade rekommendera kommunerna att anta en samverkansöverenskommelse för den Regional Energi- och klimatrådgivningen. Därutöver beslutade styrelsen att ge de politiska styrgrupperna för Digitalisering och Infrastruktur reviderade uppdrag.
Läs hela sammanfattningen på Storsthlms webbplats.
|
|
|
Kommande möten och nätverksträffar
|
|
|
|
