|
|
Året 2025 går mot sitt slut och vilket år vi har haft, en del tuffa dagar men framförallt vill jag lyfta allt det positiva som har hänt/händer. För att nämna några delar så har vi genomfört en omorganisation inom renhållning, kundtjänst och ekonomi, snyggat till Tierps vattentorn, turbin installation på fjärrvärmen och fått flera avtal på plats, utökad samverkan inom koncernen samt att det har varit stort fokus på att sortera hemma (FNI=Fastighets Nära Insamling) och mycket mer.
Och Temab dagen centralt i Tierp var en annan uppskattad aktivitet, en lördag med många besökare där vi kunde informera om vad som är på gång som ex Temab appen och visa upp vår verksamhet och personal. Ett annat sätt att träffa kunder är prisdialogen som fjärrvärmen bjuder in till, mycket uppskattat.
Men ingenting av detta är möjligt utan vår personal som gör ett fantastiskt jobb och är engagerade och hjälpsamma för medborgarnas bästa. Att personalen är det viktigaste vi har är ingen nyhet. Med det sagt är det lika viktigt med arbetsmiljön och att ladda batterierna vid ledighet. Så hur gör personalen för att ladda batterierna, trivas på arbetsplatsen och orka hålla ett högt tempo när det krävs?
Det tänkte jag ge min bild på och några exempel som jag är stolt över hur vi inom Temab arbetar med detta.
Ibland är det så att vissa verksamheter inom bolaget har mer behov av stöd av olika anledningar. Det kan bero på tillfälligt hög arbetsbelastning som vakanta tjänster, utrustning, sjukdom och så vidare. Att personalen ställer upp och visar engagemang och vill hjälpa till att lösa en utmaning är oerhört viktigt och bra för företaget. Det ska uppskattas och hanteras av närmaste chef vilket vi försöker arbeta för i alla led. Men det krävs även en stor dos av tydlig kommunikation för att undvika orättvisor och otydligheter.
Ett annat område är personal inom våra olika verksamheter som trivs med Temab som arbetsgivare men som gärna vill prova något annat och få lite nya utmaningar. Det har vi fångat upp och där det de är möjligt, dvs där det finns behov av ersättningsrekrytering och kompetensen är rätt så vill vi som arbetsgivare stödja flytt inom företagets verksamheter. På det sättet behåller vi kompetensen inom företaget och får nöjda medarbetare som trivs och laddar batterierna vid ledighet på de sätt som de önskar och kommer glada till jobbet. Det blir en positiv stämning hos både personal, chefer & ledare, ibland får jag säga till – ”det är dags att gå hem nu”
Till sist, att skapa utrymme för vila och återhämtning är lika viktigt för alla. Vissa väljer träning, vissa går i skogen, resor, familj, ja listan kan göras lång. För min del använder jag min lediga tid till kroppsarbete då trivs jag bäst och det passar mig. Jag har möjlighet att använda helger till mina intressen som bilar, bygga/gräva/renovera och hjälpa barnen.
Det ska vara kul att gå till jobbet!
Så med det vill jag tacka all personal för det här året som börjar gå mot sitt slut och önska alla en riktigt god jul och gott nytt år.
Och från mig och personalen önskar vi våra kunder och samarbetspartners god jul och gott nytt år.
|
 | Lars Ingeberg, vd
Tierps Energi & Miljö AB |
|
|
|
|
|
Temab-appen kommer vara den naturliga vägen till alla verksamhetsområden som Temab arbetar med - för att du enkelt och snabbt ska kunna få svar på alla frågor du har samtidigt som du kan ta del av information som kommer underlätta i vardagen.
Undrar du när dina sopkärl töms nästa gång? Temab-appen har svaret och kan påminna dig med notiser om du vill det.
Funderar du på hur mycket vatten eller fjärrvärme du förbrukade igår? Laddar du ned Temab-appen vet du efter bara några klick.
Vill du veta öppettider för våra återvinningscentraler? Ta fram mobilen eller surfplattan och du har informationen på nolltid!
Temab-appen är verktyget som gör att allting kopplat till Temab blir lite enklare och smidigare för dig som kund. Vi tillsammans ser till att det är lätt att göra rätt!
|
|
|
Senast nytt om hur det går med omställningen och varför detta görs kan du läsa om på Temab appen.
|
|
|
|
